Begriffsdefinitionen und häufige Verständnisse von "Projektleiter"

"Projektleiter" als Bezeichnung für ein Statussymbol

Statussymbole sind ein hervorragendes Instrument für die Selbstdarstellung, Markierung von Macht, Verantwortung, Kompetenz und Zuständigkeit sowie für die Motivation und Selbstmotivation. Die Möglichkeiten, den Begriff "Projektleiter" als Statussymbol einzusetzen, werden oft übersehen, von manchen Organisationen aber auch überschätzt oder gar unterbunden.

Der Begriff "Projektleiter" wird hier für alle Synonyme für Projektleiter verwendet.

Statussymbole können sein:

1. der Titel (siehe dort),
2. die Ausstattung eines "Projektleiters",
3. die Zugänge zu Personenkreisen, Zirkeln,
4. die Zugangsrechte zu Gebäuden, Informationen, Personen,
5. die privilegierten Verhaltensweisen, z.B. dass Verhalten, das anderweitig sanktioniert wird, für "Projektleiter" folgenlos bleibt,
6. die Vollmachten,
7. die Kleidung,
8. die Technologie,
9. die öffentliche Beurkundungen von Leistungen,
10. die Erlaubnis zur Teilnahme an exklusiven Seminaren, Veranstaltungen, Wettbewerben,
11. die Ermöglichung von Zertifizierungen aller Art durch honorige Anbieter.

Die Aufzählung ist beispielhaft. Alles, was für Menschen zur Markierung eines höheren Status geeignet sein kann, kann auch zum Statussymbol werden. Statussymbole wirken nur zwischen und gegenüber den Menschen, die die Bedeutung der Statussymbole kennen. Anderen gegenüber können die Statussymbole die Person sogar lächerlich machen, wie z.B. die Vorzeigeuhr, der Maßanzug oder die Luxuslimousine für Personen, die ansonsten einen eher bescheidenen Lebensstil pflegen. Unterstatement kann ebenfalls zum Statussymbol werden für Personen, die auf Statussymbole nicht mehr angewiesen sind.

Wird mit Statussymbolen laienhaft oder noch schlimmer dilettantisch umgegangen, verlieren sie rasch ihren Wert, d. h. ihre Symbolkraft. Das erklärt, weshalb immer wieder neue Statussymbole gefunden werden müssen.

Eine Person kann mehreren Status angehören: Sie kann innerhalb eines Unternehmens als "Projektleiter" ein hohes Ansehen genießen, gleichzeitig aber im Vergleich mit Projektleitern aus anderen Unternehmen nur einen geringen Status genießen, weil die Feldkompetenz des Unternehmens im Projektmanagement im Vergleich zu anderen Unternehmen nur eine geringe ist. Oder umkehrt.

Die Zugehörigkeit zu einem Status kann eine Person in der Regel nicht ändern. Die Zuschreibungen ergeben sich aus der Bezeichnung "Projektleiter" bzw. der Synonyme hierfür.

Die Leistungen der Personen, die "Projektleiter als Statussymbol" verwenden, bestehen häufig in Fach- und Sachbeiträgen oder Dienstleistungen für das Projekt und / oder das Projektmanagement, wie z. B. IT-Leistungen, Programmierungen, Projektcontrolling, Projektoffice-Leistungen und ähnliche.

Hinweise für die Projektpraxis:

Statussymbole sind eher ein Mittel der Führung und Motivation als etwas, was mit professionellem Projektmanagement zu tun haben könnte. Sie sind eher ein Mittel der Führungsorganisation, der Unternehmenskultur und der Personalführung. Hier werden sie oft dort eingesetzt und entfalten auch dort die beste Wirkung, wo die Grenzen der monetären Motivation und Anerkennung von Leistungen erschöpft sind oder die entsprechenden Mittel nicht zur Verfügung stehen oder stumpf geworden sind.

Statussymbole können rasch zum Allgemeingut werden und dadurch ihre Symbolkraft völlig verlieren. Sie können auch Teil eines Status sein und somit zu einem Besitzanspruch werden.

Der inflationäre Gebrauch der Bezeichnung "Projektleiter" und ihrer häufigsten Synonyme wie "Projektmanager", "Projektverantwortlicher", "Projektsponsor" sowie "Projektkoordinator" hat den Wert der Bezeichnung "Projektleiter" als Statussymbol erheblich geschmälert. Personen, die tatsächlich Projekte verantwortlich leiten, suchen inzwischen nach neuen Bezeichnungen. Der Kreativität sind hier selbstverständlich keine Grenzen gesetzt.

Es besteht ein enormes Risiko für den Projektauftraggeber, das Statussymbol "Projektleiter" mit einem "Kompetenznachweis für einen Projektleiter" zu verwechseln. Je höher die Bedeutung der Bezeichnung "Projektleiter" für die Beteiligten ist oder wird, umso sorgfältiger sollten die tatsächlichen Anforderungen an das Projektmanagement für das Projekt und die persönliche und fachliche Eignung der Personen überprüft werden, z. B. durch einen HCPM-Pass für das Projekt und für die "Projektleiter", der ohne symbolträchtige Attribute auskommt.

Früher oder später wird der Begriff "Projektleiter" wieder als Statussymbol dienen können.