Verwendungen zur Standortbestimmung der Planungen,
Organisation, Regelungen und Steuerungen der eigenen Prozesse zur
Professionalisierung des Projektmanagements.
Die HCPM-Pass (Kompetenzpass)-Gesamtkonzeption bietet einen
Hintergrund ("eine Landkarte") für die Standortbestimmungen und
Verortungen:
- der Verantwortungen für Projekte,
- der Verantwortungen für das Projektmanagement,
- der Verantwortungen für die Personalarbeit im
Projektmanagement,
- der Verantwortungen der Personalarbeit für das
Projektmanagement,
- der Eignung der bestehenden Personalinstrumente für die
Personalarbeit im und für das Projektmanagement,
- die Regelungen und Steuerungen der Personalentscheidungen im
und für das Projektmanagement,
- die Führungsprozesse,
- die Entscheidungsprozesse,
- die Personalentwicklung,
- die Unternehmensentwicklung.