Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

HCPM-Pass (Kompetenzpass im Projektmanagement) - Anwendungen:

HCPM-Pass Leistungsbeurteilung durch den Vorgesetzten.

Er eignet sich z.B. für:

1. Feststellung und Übertragung der Führungsverantwortung bei Wechsel des Vorgesetzten.
2. Feststellung und Übertragung der projektbezogenen Leistungsbeurteilung in den allgemeinen Führungsprozess.
3. Feststellung, Dokumentation und offizielle Anerkennung von besonderen Leistungen, Beiträgen und Einsätzen der beurteilten Person.
4. Abschluss der projektbezogenen Führungsverantwortung des (bisherigen oder weiterhin bleibenden) Vorgesetzten.
5. Feststellung von Überforderungen und Unterforderungen und ihre Auswirkungen auf die Leistungen.
6. Feststellung von Leistungsschwerpunkten und Minderleistungen.
7. Feststellung von Fehlleistungen.
8. Unterlegung von notwendigen Personalmaßnahmen, wie z.B. Beförderungen, Umstufungen, Versetzungen, Entlassungen.
9. Unterlegung von Empfehlungen für neue, weitere oder andere Verwendungen des Mitarbeitenden.
10. Nachweisung der Erfüllung der Führungspflichten des (bisherigen oder weiterhin bleibenden) Vorgesetzten während und für die Projektarbeit.

Leistungsvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen und Zeugnisse als Führungsmittel für die Beauftragungen von Arbeitspaketen, Teilprojekten, Objekten, größeren Beiträgen, Qualitätsmanagement, Controlling oder anderen Dienstleistungen.