Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

Erzeugnisse vom HCPM-Pass (Kompetenzpass im Projektmanagement):

HCPM-Pass der Leistungsvereinbarungen.

Kennung: 7xxx.

Dokumentiert werden die vereinbarten Leistungen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden im Projektmanagement.

Typische Anlässe:

1. Der eigene Mitarbeiter wird zum Projektleiter eines Projekts im Zuständigkeitsbereich des Vorgesetzten, der gleichzeitig der Projektauftraggeber ist.
2. Der eigene Mitarbeiter wird zum Projektleiter eines Projekt, des nicht im Zuständigkeitsbereich des Vorgesetzten liegt, bei welchem jedoch eigene Interessen (des Vorgesetzten) zu wahren sind.
3. Der eigene Mitarbeiter wird für ein Projekt bzw. die Projektleitung eines anderen Auftraggebers freigestellt ("entsandt", "ausgeliehen"), wobei die disziplinarische Verantwortung unverändert beim bisherigen Vorgesetzten verbleibt und der Mitarbeiter (Projektleiter) am Ende seines Projekteinsatzes wieder in den eigenen Zuständigkeitsbereich des Vorgesetzten zurückgegliedert wird (werden muss, soll, kann, darf).
4. Der eigene Mitarbeiter wird an eine andere Organisationseinheit oder an einen anderen Projektauftraggeber "ausgeliehen", ohne ihnen auch disziplinarisch unterstellt zu werden.
5. Die Person des Auftraggebers wechselt.
6. Die Person des Vorgesetzten des Projektleiters wechselt.
7. Die Projektleitung wird an eine andere Person übergeben.
8. Die Organisationseinheit (Herkunftsorganisation) des Projektleiters wird verändert, geteilt, neu strukturiert, aufgelöst.

Ist der Vorgesetzte gleichzeitig der Projektauftraggeber, bestehen grundsätzlich folgende Rollenkonflikte:

1. Auftraggeber und Vorgesetzter,
2. Auftragnehmer (Projektleiter) und Mitarbeitender.

Ist der Projektauftraggeber gleichzeitig der Vorgesetzte des Projektleiters, erfolgen Weisungen aus beiden Rollen, Funktionen und Verantwortungen. Der Projektauftragnehmer (Projektleiter, Mitarbeitende) muss jeweils klären, wie die mitunter widersprüchlichen Weisungen durch ihn im Denken, Planen, Entscheiden, Handeln und Verhalten aufgelöst werden.