(Schrittfolgen Personal-, Organisations-, Unternehmensentwicklungen)
Es geht um anschauliche, leicht verständliche Kurzbeschreibungen für die Bewertungen der einzelnen Kriterien für die
Werden die voreingestellten Komponenten und Kriterien übernommen, werden die dazu voreingestellten Bewertungshilfen überprüft und gegebenenfalls aktualisiert. Bei neuen Komponenten und Kriterien sind die Bewertungshilfen zu bestimmen.
Die festgelegten (alten und neuen) Bewertungshilfen werden in die HCPM-Dokumente eingefügt, damit sie von allen weiteren Nutzern angewendet werden (können, dürfen, müssen).
Die Festlegungen sind "Chefsache". Die erforderlichen Einigungen erfolgen zwischen:
Personen, die Informationen zusammentragen, zu Entscheidungsvorlagen aufbereiten und die Entscheidungen in die Dokumente einpflegen sind:
Das reicht.
Die Bewertungshilfen sind umso geeigneter, je mehr es im konkreten Fall einer Bewertung spontan zur Einschätzung kommt: "Das trifft (am ehesten) zu" oder "Das trifft nicht zu."
Die bewertenden Personen sollten "nicht nachdenken müssen", was mit den Bewertungskriterien "eigentlich gemeint" sei.
Je kürzer und klarer und bedingungsloser die Bewertungshilfen formuliert sind, umso besser wirken sie.
Die Parameter gelten immer für einen vollständigen Datenverbund (= einer Vollversion, ...mehr dazu.
Die Bewertungshilfen werden festgelegt in den Dokumenten: