Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier

HCPM-Organisation: Funktion: Vorstand Personal.

Verantwortung für die gesamte Personalarbeit für alle Projekte und für das gesamte Projektmanagement.

Als "Vorstand Personal" wird jene Person bezeichnet, die für die Personalarbeit, Personalentwicklung, die Qualifizierung des Personals sowie für den Personaleinsatz in Projekten und im Projektmanagement die Gesamtverantwortung für das Unternehmen bzw. die gesamte Organisation trägt.

Zu seinen Aufgaben zählen z. B. die Verantwortung für die Personalarbeit im Rahmen der Feldkompetenz des Unternehmens bzw. des verantworteten Bereiches:

1. Verortung der Projekte und des Projektmanagements in der Führungsorganisation, ...mehr dazu.
2. Bereitstellung der generellen und speziellen Verträge und Vereinbarungen für Projekte und das Projektmanagement, ...mehr dazu.
3. Qualifizierung und Bereitstellung von Personal mit den Kompetenzen, die die Feldkompetenz des Unternehmens entsprechen.
4. Unterstützung bei der Personalauswahl von geeigneten Projektleitern,
5. Bereitstellung der Ausstattungen für das Projektmanagement (Räume, Arbeitsmittel, Zugänge, Vollmachten,...)
6. Generelle Regelungen für Leistung und Vergütung, Festlegung von Bonus und Malus.
7. Festlegung der Klassen für die Leistungsvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen.
8. Festlegungen der Aussagen in den Zeugnissen (Ergebnisaussagen).
9. Festlegungen der Aussagen zum Verhalten in den Zeugnissen.
10. Verortung der Projektstellen, ...mehr dazu.
11. Festlegungen der Bewertungen von Leistung und Vergütungen für das Projektpersonal.
12. Festlegung der Karrierewege für das Projektpersonal, ...mehr dazu.
13. Sicherstellung der Qualifizierung des Nachwuchses für das Projektmanagement, ...mehr dazu.