Virtuelles Lebenswerk von Heinrich Keßler, Appenweier
(Schrittfolgen
Personal-, Organisations-, Unternehmensentwicklungen)
Verantwortungen festlegen.
Um die Besonderheiten der Projekte und des Projektmanagement angemessen und ausreichend zu berücksichtigen, sollten die Maßnahmen Folgendes fortschreitend vorsehen bzw. sichern, wobei ein Zeitraum von ca. zwei Jahren notwendig ist aber auch ausreichend sollte:
Zu klären, festzulegen, zu vereinbaren und zu sichern sind:
Verantwortung in der Geschäftsleitung (Unternehmer, Inhaber, Eigentümer, Vorstand, Geschäftsführer):
- Festlegung der Verantwortung, Organisation und Administration, ...mehr dazu,
- Festlegung der Verantwortung für die Personalentwicklung im Projektmanagement,
- Festlegung der Verantwortung im Personalbereich
- Festlegung der Verantwortung für das HCPM-Tool.
Verantwortung für die Vorbereitungen und Durchführungen:
- Information / Qualifizierung / Beratung der Verantwortlichen.
- Erwerb von ausreichenden Vollversionen bzw. Lizenzen für das HCPM-Tool.
Je 1 Vollversion (...mehr dazu) wird benötigt:
- für je 20 (weitere) Projekte bzw. Projektleiter,
- als Rohling für alle Festlegungen,
- als Arbeitsmittel für Planungen, Entscheidungsvorbereitungen, Evaluationen und Verprobungen.
- als Dokumentation der Zielvorgaben.
Bitte beachten:
Für die Festlegungen, Ermittlungen, Erfassungen zum Beginn, entlang der Prozesskette und zum Abschluss, Aufbereitungen und Auswertungen der Daten steht die Vollversion, (...mehr dazu) zur Verfügung.
Es werden sensible Daten erzeugt, erfasst und aufbereitet. Achten Sie deshalb auf die Hinweise zu den Verantwortungen und zu den jeweils Betroffenen und Beteiligten.